Check in und gemeinsamer Imbiss
Hirngerecht Arbeiten und Führen
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang LALOUSCHEK, The Tree Interdisziplinäres Gesundheitszentrum und Consulting GmbH
Die neuen Arbeitswelten und -techniken stellen uns vor vielfältige Herausforderungen. Auf der anderen Seite sind Themen wie Kommunikation und Umgang miteinander, Führungsverhalten und die Beziehung zwischen Mensch und Organisation Themen von bleibender Aktualität. Die moderne Hirnforschung und das aktuelle Verständnis von Neurobiologie und Evolution liefern uns Schlüsselaspekte zu einer hirngerechten Gestaltung von Arbeit und Führung und damit zur Erhaltung von Motivation und Gesundheit in der modernen Arbeitswelt.
Inhalte (auszugsweise):
- Neurobiologie, Stressregulation und moderne Arbeitswelt
- Wie wir Entscheidungen treffen
- Lust an Leistung: Wie Motivation entsteht und erhalten wird …
- Digitaler Stress und unser Gehirn
- Multitasking und Gehirn
- Hirngerechtes Arbeiten, Führen und Lernen
- Wie können wir Arbeit, Führen und Organisation hirngerecht gestalten?
- Ursachen und Auswirkungen von chronischem Stress
- Neurobiologie und Burnoutprävention
- Aufrechterhaltung von Handlungsfähigkeit und eines vielfältigen Verhaltensrepertoires
- Praktisches Vorgehen im Arbeitsumfeld (individuell/personale sowie organisationale Maßnahmen, etc.)
Inkl. 30 Min. Kaffeepause
Ende des ersten Seminartages
Freitag, 06.03.2020
Interaktiver Erfahrungsaustausch zu spannenden Themen aus den Unternehmen der E-Wirtschaft
Digitales Lernen
Iris GEYER, MMSc (WU), EVN AG
Talentmanagement
Mag. Beate PAUER-ZINGGL, MSc., Energie Burgenland AG
Katrin BLAHNA-BURANICH, MA, Energie Burgenland AG
WATT-Frauen in der Technik
Mag.phil. Sigrid LASER, Wien Energie GmbH
Neue Employer Branding Strategie der Salzburg AG – daraus resultierende Maßnahmen
Anika ZÖPFL, MA, BA, Salzburg AG
Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung mit Fokus auf Recruiting
Mag. (FH) Sabine RESCH, Energie Steiermark AG
Geplant sind fünf kurze Impulse à 5 Minuten zur Themenvorstellung. Danach verteilen sich die Themen-Owner und die Teilnehmer auf fünf Thementische, an denen die Inhalte vertieft und Erfahrungen ausgetauscht werden. Die Ergebnisse werden auf einer Pinnwand festgehalten.
Nach jeweils 25 Minuten wechseln die Teilnehmer. Die Themen-Owner bleiben jeweils am Tisch, bis jeder an allen Thementischen teilgenommen hat. Am Ende erfolgt eine kurze Zusammenfassung der Ergebnisse durch die Themen-Owner.
Inkl. 30 Min. Kaffeepause
Gemeinsamer Imbiss und Ende der Veranstaltung
Event als Termin exportieren