Programm

Dr. med.univ. Günther SCHREIBER, Trainer und Auditor

Burnout ist eine ernst zu nehmende körperliche und/oder geistige Überlastung  von Menschen, die ihr Engagement über eine zu lange Zeitspanne in zu großem Ausmaß einsetzen. Lange Zeit galt Burnout als Managerkrankheit, später auch als Helfersyndrom. Davon kann allerdings jeder betroffen sein - ManagerInnen,  ÄrztInnen, Pflegepersonal, PolitikerInnen - in anspruchsvollen, stressigen Jobs oder  auch bei beruflicher Unterforderung bis hin zur Arbeitslosigkeit.  Die Gefahr des ständig „Irgendjemandem-etwas-beweisen-Müssens" bzw. externer oder selbst erzeugter Leistungsdruck führt uns zum Thema Burnout. Das klassische Bild in der Burnout-Forschung ist die Kerze, die an beiden Enden brennt. Wesentlich ist, dass es  sich bei einer Burnout-Erschöpfung immer um eine Kumulation von Faktoren handelt, die sich über einen längeren Zeitraum aufgestaut haben.

Folgende Themen werden im Rahmen dieses Programmpunktes behandelt:

• Rahmenbedingungen, die Burn out begünstigen
• Begriffsdefinition zu Burn Out
• Burn out der Organisation
• Stress als Faktor
• Erziehung und Burn out
• Burn out Typen
• Burn out Symptome
• Burn out Phasen
• Wege aus dem Burn out

Talentemanagement - Nachfolgepolitik
Mag. Wolfgang MAIER, EVN AG
Mag. Alexander PREYER, EVN AG

Gleichbehandlung

Diversity und Chancengleichheitsprogramm
Judith UNGERINGER, Salzburg AG

Gleichbehandlung als Beitrag zu Ergebnis- und Leistungsentwicklung
Mag. Margot MAD, BEWAG