Check in und gemeinsamer Imbiss
Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 - Worauf müssen sich Personalentwickler einstellen?
Bernd DWORSCHAK, Teamleiter CT Kompetenzmanagement,
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Die fortschreitende Digitalisierung bietet große Chancen für Unternehmen. Gleichzeitig stellt sie allerdings mehr als eine rein technische Herausforderung dar und bringt neue der Formen der Arbeits- und Entscheidungsteilung zwischen Mensch und Technik mit sich. Beleuchtet und diskutiert werden soll der aktuelle Stand zum Thema Digitalisierung und seiner Auswirkungen auf Arbeit und Kompetenzanforderungen. Sowohl auf allgemeiner wie auch exemplarisch auf spezifischer Ebene wird erläutert, welche (digitalen) Kompetenzen zunehmend in der Arbeit von morgen benötigt werden und wie Arbeit gestaltet werden kann. Dabei sollen auch geeignete Kompetenzentwicklungsformate diskutiert werden, die für die Personalentwicklung der Zukunft eine wichtige Rolle spielen.
Digitalisierung: Technologien, Trends, Szenarien
- Technologietrends
- Auswirkungen auf Beschäftigung und Arbeit
- Kompetenzen der Zukunft
Interaktive Gruppenarbeit:
Was bedeutet Digitalisierung für mich/meinen Bereich/mein Unternehmen?
Was benötige ich/mein Bereich/mein Unternehmen dafür?
Kompetenzmanagement und Personalentwicklung 4.0
- Kompetenzentwicklungsbedarfe ermitteln
- Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel
- Lernformate/Lernen mit digitalen Medien
Interaktive Gruppenarbeit:
Kommentierung und Diskussion von Thesen zur Kompetenzentwicklung, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, Lernformaten in der Arbeitswelt 4.0
Inkl. 30 Min. Kaffeepause
Ende des ersten Seminartages
Freitag, 03.03.2017
Erfahrungsaustausch mit Praxisberichten aus den Unternehmen
Sommergespräche Generation Y bei der IKB
Mag. Christa SCHWEIGER, Innsbrucker Kommunalbetriebe
EVN Arbeitswelt und Digitalisierungs-ABC
Mag. Hannes LINDNER, Personalwesen, Organisation, Projektkernteam, EVN
„Durch Werte- und Kompetenzentwicklung auf Basis des Graves Modells den Wandel der Unternehmenskultur vom Versorger zum Dienstleister aktiv gestalten“ – Ein Erfahrungsbericht der Energie Steiermark
Mag. Petra PIEBER, MBA, Personalentwicklung, Energie Steiermark
Alle Teilnehmer werden gebeten, Erfahrungsberichte aus ihren Unternehmen zu den Themen Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 in die nachfolgende Diskussion einzubringen.
Inkl. 30 Min. Kaffeepause
Gemeinsamer Imbiss und Ende der Veranstaltung
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