Obwohl Österreich zu den reichsten und entwickeltsten Ländern zählt, gibt es dennoch Nachholbedarf, wenn es um echte Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt geht. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht noch lang nicht jenem der Männer, obwohl Frauen bei der Qualifikation den Männern in nichts nachstehen.

Dafür sind verschiedene Faktoren  ausschlaggebend. Aber wo muss tatsächlich angesetzt werden, um heute die Situation von morgen zu beeinflussen? Wohin führt eine Zukunft, in der das vorhandene Potenzial der Frauen nicht zur Gänze ausgeschöpft wird? Auf wie viele Frauen verzichtet die Wirtschaft, auf wie viele Kinder die Gesellschaft?

Es diskutieren:

• Mag. Doris Bock, Geschäftsführerin, Neudoerfler Office Systems GmbH
• Univ.Prof.Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Abteilungsleiterin Gender und Diversitätsmanagement, WU Wien
• Dr. Sophie Karmasin, Geschäftsführende Gesellschafterin, Karmasin.Motivforschung GesmbH
• Mag. Bernhard Reisner, Vice President Human Capital, MIBA AG
• Veit Schmid-Schmidsfelden, Geschäftsführer, Rupert Fertinger GmbH
• Dr. Dwora Stein, Bundesgeschäftsführerin,

Moderation: Univ. Prof. Dr. Christian Friesl, Bereichsleiter,
                       Industriellenvereinigung